招录警察培训的综合评估模式探讨

    摘要：提出招录警察培训的绩效评估方法，应该从培训部门、警察招录单位所在单位、公众多方面进行评估，从整体上对招录警察培训的培训教学进行绩效评估。以此构建警察培训绩效评估指标。为了客观评价培训效果，采用多层次模糊综合评估的方法实现绩效评估。
    关键词：招录警察 培训 模糊综合评估 多层次模型
 

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