10月22日消息，IT解决方案与服务提供商东软集团股份有限公司(600718.SH，以下简称“东软”)主办的“东软解决方案论坛2010”今天在河北唐山隆重举行。来自政府主管部委、各行业信息化主管(CIO)、第三方研究机构、媒体以及Intel、Oracle、NetApp、IBM、NEC、Fujitsu等全球知名IT企业高层等600余人出席本届论坛，共同就后危机时代中国软件业面临的机遇与挑战，以及中国企业的创新和转型展开研讨。

　　东软解决方案论坛是国内IT业界颇具影响力的年度盛会之一。本届论坛的主题是“创新、转型、可持续发展”。东软认为，每一次危机过后都会发生新一轮的产业升级，随着席卷全球的金融危机阴霾渐渐远去，全球产业又将面临一次产业升级和转型的机会，而创新是转型和变革的重要力量，通过技术、管理和商业模式的不断创新，将有效促进企业的转型，转变发展方式，进而促进企业的可持续发展。

　　东软集团董事长兼首席执行官刘积仁博士在开幕式发表了题为《东软的可持续发展战略》的主旨演讲。刘积仁认为，在过去的两年中，东软坚持全球化和创新战略，成功地将金融危机对企业的发展带来的不利影响转换成企业发展的机遇，实现了国内、国际市场的突破。在国内市场，东软充分抓住产业升级以及国家行业振兴计划的机遇，产品深入到3G、新医改、智能电网、智能交通、环保、健康管理服务等各个领域，获得了领先的市场份额。2010年，公司先后与唐山、海南、沈阳、无锡、郑州、芜湖等省、市建立战略合作关系，在社保、医疗卫生、交通、环保、公共服务等多个领域开展深入合作，全面推进“健康城市”计划的实施，为公司国内业务的持续快速发展奠定基础。在国际市场，东软不仅巩固和提高日本市场优势地位，同时通过并购和合作等方式，完成了公司在芬兰、德国、罗马尼亚、美国、中东、越南等国家和地区的全球化研发、销售和服务网络的布局。东软在全球市场的布局以及国际业务的稳健增长，为东软的持续性发展和国际化步伐的加速提供强大的动力。

　　刘积仁表示，中国的软件企业已经步入一个崭新的“3.0时代”，即跨国经营时代。中国一批优秀的新兴跨国公司迅速崛起并在全球拓展业务。他们既面临难得的市场机遇，又面临着巨大的挑战，包括如何开拓全球市场，如何整合全球资源进行创新，如何建立全球化的领导力、如何进行跨文化管理等等。而跨国经营的核心还是如何获得优秀的人才，因为所有问题的解决无一不需要通过优秀的人才来实现。如果说过去跨国公司在全世界寻找成本更低的人才，而新兴跨国公司走向全球市场的过程中，则在寻找成本更高的人才，因此，跨文化的高端人才获取和管理对他们而言是最大的挑战，也是他们参与全球市场竞争的必要的核心竞争能力。在过去两年的发展中，东软成功地在欧洲和美国实施了多起跨国并购，获得了宝贵的、熟悉国际市场和高端技术的优秀人才，并在文化、管理和国内业务融合方面获得可喜的进步，这些都为我们致力于成为全球化优秀的IT解决方案与服务供应商积累宝贵的经验。

　　2010东软解决方案论坛，还举办了多场行业信息化建设分论坛，涉及政府、医疗卫生与健康服务、网络安全、软件产品、教育、环保、ERP、IT人才实训等领域。

　　刘积仁认为，当前全球经济尽管还存在很大的不确定性，但是对于中国经济和中国软件产业来说，机会大于挑战。中国企业的产品升级和商业模式的创新，中国经济由中国制造向中国创造和中国服务的转型，为中国软件产业的可持续发展创造巨大的市场机会。物联网、云计算、三网融合、移动电子商务等新技术、新模式应用将面临突破，将带来软件应用新的发展时期，这也给国内软件与服务厂商带来了巨大市场空间。东软正在对人才、技术、服务网络、卓越运营管理等方面加大投入。具体包括：在全球范围内获取优秀人才，加强国际、国内市场组织和服务网络的布局，建立支持卓越运营的覆盖能力，使运营的成本不断降低，提高客户的满意度；不断加大技术研发的投入，使得公司每年都有新的解决方案与产品推出，为公司的持续成长找到新的业务发展空间，使得公司向咨询服务以及高附加值业务移动，并面向全球市场提供产品和服务。与此同时，东软还将通过人力资源的发展、知识共享、技术的创新，不断提升公司在产品开发、解决方案实施的效率，为客户创造更大的价值。
 

(责任编辑：)