1月17日下午，校工会及教代会青年工作委员会承办的“青年教职工代表与领导面对面”活动在文昌校区教工之家举行。校领导邹放鸣、葛世荣、张爱淑、赵跃民出席活动并讲话，校党政办、校工会、校学术委员会、教务部、科学技术研究院、学科建设处、人事处、国际合作处、后勤管理处、基本建设处等职能部门相关负责人及42名青年教职工代表参加了活动。活动由教代会青年工作委员会主任周福宝主持。

校党委书记邹放鸣对这种与青年教职工进行面对面沟通交流的方式进行了肯定。他说，青年教职工的发展关系到矿大的发展，一直以来学校都针对青年教职工的特点、需求及发展路径开展工作，今后学校将继续积极采取多种方式，有导向性和针对性地开展青年教职工的交流沟通活动。他要求学校各级组织要主动地关心和帮助教职工解决好工作、生活、学习等方面的问题，同时也对青年教职工提出了三点希望：一是作为新一代的矿大人，在非省会城市和艰苦行业办学的客观条件下，能够了解矿大、认同矿大、融入矿大，进而提升自身的水平，促进矿大的发展;二是要视野开阔、充满自信、灵活工作;三是注重强化自身的师德修养，提高学术修养。

校长葛世荣认真听取了青年教职工的提问，针对青年教职工发言中谈到的问题，和他们进行了交流。他说，青年教职工是我校的中坚力量，学校将进一步加强对青年教职工的指导帮助，进一步细化对青年教职工的关心，进一步帮助青年教职工做好职业生涯的设计，解决好青年教职工关心的住房问题和收入问题。同时他鼓励青年教职工也要主动克服“学术、收入、住房”三大压力，要把“教学质量高、外语水平高、学历高、学术研究能力强”作为提高自身竞争力的核心，以奋发向上的状态努力工作，脱颖而出。

校党委副书记、纪委书记、教代会执委会主任张爱淑代表教代会执委会向全校广大青年教职工致以节日的祝贺。她说，本次活动是教代会青年工作委员会2014年开展的第一项工作，得到了广大青年教职工的积极参与，大家畅所欲言，会议开得很务实也很有效。她要求校工会和教代会青年工作委员会发挥好桥梁和纽带作用，倾听青年教职工的心声，积极帮助他们解决难题。

赵跃民副校长认真听取了青年教职工提问，对涉及分管工作的问题进行了认真细致的解答，特别是对青年教职工关心的职称评定、编制调整等共性的问题向青年教职工耐心地作了解释说明。

在发言中，来自我校各学院及党政机关的青年教职工以新一代矿大人的身份，围绕南湖尚苑建设、科研设备平台建设、青年教职工交流与合作平台建设、职称评定、福利待遇、后勤保障等问题对学校建设与发展提出了中肯的意见和建议，同时也向与会领导倾诉了自己工作和生活中的实际困难，有关校领导和相关职能处室的领导都给予了正面积极的答复。

集中提问环节中，青年教职工们踊跃发言，各抒己见，交流进行了四个多小时，但大家仍觉得意犹未尽。自由交流阶段，青年教职工们纷纷离座，就自己关心的话题与参会的校领导以及相关职能部门的领导进行深入交流。与会青年教职工纷纷表示，感谢学校一直以来对青年教职工的关心与关怀以及提供这次与校领导及相关职能部门面对面交流、近距离沟通的机会，通过校领导的肯定鼓励，相关职能部门的答疑解惑，在今后的工作、学习和生活中自己将坚定信心，加强规划，不断地学习和提高自己，努力在各自的岗位上不断创新，为矿大的发展努力工作。

为了确保本次活动的顺利召开，张爱淑副书记多次与校工会及教代会青年工作委员会相关负责人讨论活动安排，校工会、教代会秘书处办公室提前收集了教职工的意见和建议55条并及时反馈给与会领导。据悉，在校领导的大力支持和鼓励下，搭建青年教职工交流平台已作为校工会及教代会青年工作委员会2014年的重点工作，将通过联谊会、座谈会、专题论坛、社会实践、参观活动等形式有计划有步骤地开展。

(责任编辑：安博涛)