企业2.0这个概念是在2006年3月份被提出来的，到今天，已经有4年多的时间了。国外目前关于企业2.0的热点话题是：企业2.0战略的阶段和使用的工具。但对企业2.0引入较晚的我国，目前还处在研究什么是企业2.0的阶段。因此，有人就给2010年戴上了“企业2.0元年”的花环，以此来表示这个概念进入我国IT行业。
　　为了了解我国现在有多少CIO对于企业2.0这个概念了解，我们在制造业、连锁业、医疗行业、教育行业和服务性行业抽取了10家企业，做了一个CIO对于企业2.0认知情况的调研。同时随机调查了10名不同企业的员工对于企业引入2.0的看法。

　　调查结果显示，虽然企业2.0的发展已经步入稳定，但是企业对于这个概念的理解依然是各自不同。甚至有50%的CIO表示自己完全不知道“企业2.0”这个概念。而另外50%的CIO虽然都知道企业2.0和Web2.0有一定的关系，但对其定义和范畴上，认识上也有很大的区别。

　　北京道勤科技有限公司CEO秦韩表示：“尽管企业2.0越来越得到认可，但是由于每个IT厂商产品特性的不同，使得市场上出现的2.0的概念五花八门，各个公司的CIO也会因为各自企业应用的不同，而将2.0的含义扩展到很大的范畴。”

　　目前我国已经出现专门研究和开发企业2.0平台的IT公司，而诸如微软、IBM、金蝶等大型的IT厂商也都在尝试推出企业2.0的平台和组件。在调查中有60%的CIO是通过厂商宣传来获知企业2.0的，另外有20%的CIO是通过媒体报道了解到企业2.0的信息的。另外的20%的CIO则表示是自己自主选择去了解企业2.0的。从这组数字来看，目前企业2.0还处在软件推广阶段，很多CIO还没有意识到自己的公司需要使用这样的平台。

　　我们调查的10家企业的CIO们都有一个相同的困惑：如何才能真正将企业2.0引入到企业内部来。

　　新东方教育集团CIO管冲说：“我觉企业2.0在中国思想上是可行的，但是实际行动中是不行的。我想看到成功的2.0的案例，然后去学习和实践。但是我不能拿自己的公司做实验。在思想上可以，但是如果在实际中，我们的老师备课的时候都只备自己喜欢的部分，那些大家都没有兴趣的章节怎么办？”管冲的这段话可能说出了绝大多数CIO的心声，“我们”不会拿自己的企业做实验，“我们”不会轻易引进企业2.0。

　　与引进企业2.0的态度大相径庭的是，这10位CIO对于企业2.0的未来都是很看好，并且认为企业2.0对于企业的创新发展有着不可估量的作用。

　　为了能够看清楚企业2.0在员工心目中的价值，记者采访了10位来自不同公司的普通职员。他们当中，80%的人认为企业应该有自己的内部平台和维基系统。而其中70%的认为这个平台不应该仅仅涉及到工作层面，应该更多涉及到员工自身的兴趣和爱好。

　　但当被问及这个平台是否要采取实名制的时候，仅有10%的人认为实名制可以接受；剩下90%认为不应该采取实名制。接受采访的沈小姐说：“实名制后的结果应该是大家都只在里面说一些敷衍的话。如果真的说了一些不该说的实际情况，领导看到了，谁知道结果会有多糟糕。”看来担心言论被监控还是目前企业职员很介意的问题。

　　企业2.0在我国还处在初级阶段，很多CIO还没有做好引进企业2.0的准备。而作为企业2.0最重要因素之一的“人”，在特别希望这个扁平化管理方式出现的同时，也担心自己的言论遭到报复和打击。

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