(4) 拥有丰富的人才资源

由社会环境因素决定，更多人才倾向于政府部门就业，政府是国内各行业人才相对聚集的地方，加上政府资金实力较强，更能吸引人才的进驻，这为移动信息化的建设储备了大量高学历人才。

发展现状

(1) 政府移动信息化已经在众多地市级以上单位开展：地市级以上政府单位在政策创新的要求下，移动信息化进程走在前列，而县级市以下单位则相对滞后。

(2) 移动执法、移动审批是政府部门的主要移动应用：政府有很多部门都会使用到现场办公的方式，如税务、工商、城管、公安等，也就催生了对于移动执法系统的需求。同时，作为政府部门，其内部业务的移动审批需求也比较强烈，这两大应用构成了目前政府移动信息化应用的主流。

特别是移动OA对政府部门实现移动审批、上下级沟通的高效办公起到显著效果。

(3) 政府信息化创新应用不足：按照以往的经验，政府部门都是较早进入新领域而无法带动行业的创新，主要原因是政府部门一般开始时都引用当前最先进的信息化系统希望可以服务较长时间，但实际情况却是民间市场的创新力远超政府的初期规划;其二，僵化的体质以及缺乏深入研究应用的动力再次拖慢政府移动信息化更新的步伐，这两点将成为政府移动信息化发展的一大障碍。

移动信息化过程中不同阶段的特点

(1) 规划阶段

如何规划移动信息化也是政府头疼的问题：政府部门的辖区范围广、地方特色化差异大、各地基础设施建设等级不同、外加信息化技术升级太快，结合以上因素，政府做出规划的限制因素众多，外加领导班子换届频繁，致使一些信息化工程流于表面或者短视造成更大的资源浪费。

对政府来说移动信息化是先安全、再应用：政府由于牵涉更多政策、审批意见、重要文件等可能会影响整个社会问题环节，众多黑客及不法分子虎视眈眈，一旦信息泄露，将造成不可弥补的损失，政府十分关注安全;其次，作为最早一批应用信息化的社会群体，政府机关对信息化办公已经适应，因此对移动信息化的具体应用接受能力较高。

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